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• Recruitment position：電商運(yùn)營
• Number of recruiters：1人
• Education requirements： 大專以上學(xué)歷，電子、市場營銷等專業(yè)。
• Post treatment：6000-8000
• Job requirements：1. 電商類目運(yùn)營，食品電商運(yùn)營。 2、5年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。 3、熟悉O2O電商平臺的操作模式、規(guī)范和運(yùn)營流程，有成功運(yùn)營食品、農(nóng)產(chǎn)品、生鮮或保健品的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、制定年度網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)實(shí)際銷售情況，積極開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源及相關(guān)渠道，分析與總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息。 5、監(jiān)控、整理和分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)分析運(yùn)營狀況，提出合理化建議并處理、解決問題。 其他要求： 年齡35歲以下
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• Recruitment position：大區(qū)經(jīng)理（廣東，成都，武漢，石家莊，濟(jì)南，鄭州，吉林等當(dāng)?shù)厝耸浚?/li>
• Number of recruiters：7人
• Education requirements：大專以上學(xué)歷
• Post treatment：10000+
• Job requirements：技能要求： KA談判經(jīng)驗(yàn)，電銷，醫(yī)藥大客戶銷售，網(wǎng)銷，會銷，標(biāo)書制作 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)品管理制度與方案； 2、負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議； 3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略； 4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向，制定產(chǎn)品年度計(jì)劃； 5、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研并進(jìn)行分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃； 6、對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過程進(jìn)行全程監(jiān)控； 7、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理； 8、優(yōu)化產(chǎn)品組合，提升產(chǎn)品價(jià)值； 9、對產(chǎn)品市場有足夠的把握，充分了解用戶需求； 10、協(xié)助企業(yè)和總經(jīng)理完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作； 11、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（銷售、制造、研發(fā)等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 12、本地人士優(yōu)先。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn) 2、邏輯清晰、思維敏捷、組織規(guī)劃能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 3、優(yōu)秀的抗壓能力，引導(dǎo)發(fā)掘下屬潛能，提升團(tuán)隊(duì)工作效率
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• Recruitment position：財(cái)務(wù)經(jīng)理
• Number of recruiters：1人
• Education requirements：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
• Post treatment：10000----15000
• Job requirements：1、在工業(yè)企業(yè)做過會計(jì)工5年以上。 2、從事會計(jì)管理工作5年以上。 3、有配合項(xiàng)目申報(bào)與結(jié)題的經(jīng)驗(yàn)，為項(xiàng)目部提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 4、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān) 督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施 5、組織財(cái)會人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn) 行賬務(wù)登記。 6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證 日常合理開支需要的正常供給。 五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動資金及專項(xiàng)基金的管理，會同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、 報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。 7、搞好會計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào) 告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。 8、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，搞好年度會計(jì)決算工作。 9、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽核工作。 10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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• Recruitment position：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
• Number of recruiters：1人
• Education requirements：項(xiàng)目管理
• Post treatment：4000-----8000
• Job requirements：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申報(bào)、組件 2、負(fù)責(zé)與各政府單位對接項(xiàng)目事宜 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的答辯。結(jié)題、迎檢 4、有高新企業(yè)、小巨人項(xiàng)目、科研項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn).
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• Recruitment position：成本會計(jì)
• Number of recruiters：1人
• Education requirements：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
• Post treatment：3000-----6000
• Job requirements：1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本的計(jì)算。 2.新產(chǎn)品成本的預(yù)測及分析。 3.產(chǎn)品出口的核算。 4.固定資產(chǎn)的核算及投資分析預(yù)算。
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